Trabajo Final
Introducción:
Melina Cruseta
¿Cómo puede influir el sistema de creencias en un grupo?
Colaborar: cuando en un grupo se es colaborador las cosas fluyen mejor y así los problemas que se avecinen se resuelven con más facilidad.
Melina Cruseta
Procesos creativos grupales que se dan con creer, crear y comunicar y cómo se da con la comunicación interna y externa.
Los procesos creativos grupales que implican creer, crear y comunicar son fundamentales en cualquier contexto en el que un equipo esté desarrollando ideas, soluciones o productos. Estas tres etapas se entrelazan de manera que facilitan la colaboración y el flujo de innovación dentro de un grupo. Además, estos procesos están estrechamente relacionados con la comunicación interna (dentro del equipo) y comunicación externa (con otros grupos o audiencias fuera del equipo). A continuación se explica cómo se dan en cada caso:
Melina Cruseta
¿Que es el sistema de creencias de un grupo. ¿Cómo aporta ese sistema de creencias en la dinámica de grupo?
El sistema de creencias en un grupo es el conjunto de valores, normas, creencias y suposiciones compartidas que influencian el comportamiento y la interacción de sus miembros. Este sistema sirve como un marco de referencia común que guía las decisiones, la resolución de conflictos y la colaboración dentro del grupo.
Melina Cruseta
Práctica evaluativa del primer parcial ( Dinámica de grupos)
Introducción:
Melina Cruseta
¿Como me puede ayudar mi blog para mi formación y futuro desempeño como profesional?
La plataforma me ayudaría, para hacer publicaciones sobre la psicología en sí.
Melina Cruseta
La influencia en un grupo…
La influencia es muy importante en el grupo pero más importante en el líder, que es quien dirige y toma la mayoría de decisiones conforme al grupo.
Melina Cruseta
Grupo de trabajo donde mejor me he sentido.
La forma de trabajar en grupo.
Melina Cruseta
Segunda asignación, dinámica de grupos.
Un grupo es una reunión de personas que tienen una relación determinada, ya sea por un interés común, lazos familiares, trabajo, aficiones, entre otros motivos 1). Los grupos pueden variar en tamaño y tener diferentes objetivos y dinámicas.
Melina Cruseta