Introducción:

Este trabajo consta de ciertos conocimientos interesantes, ya que cada uno de ellos fue aprendido e investigados en fuentes confiables. Como son conceptos pertenecientes a la DINÁMICA DE GRUPOS, como son ( creer, compartir, Persuadir, criticar, etc.

Definiciones de Copilot:

Creer: Creer es aceptar como verdadero o posible algo que no está demostrado, ya sea por fe, por confianza o por intuición. Es una parte esencial de la experiencia humana, desde creer en nosotros mismos y en nuestras capacidades, hasta tener fe en algo más grande que nosotros mismos.

Crear: Crear es dar vida a algo que no existía antes, ya sea una idea, una obra de arte, una empresa o una solución a un problema. Es la chispa de la innovación y la imaginación que impulsa el mundo hacia adelante.

Compartir: Compartir es abrir una puerta al mundo. Es ofrecer una parte de ti, de tus pensamientos, de tus experiencias, para conectar con los demás. Es fundamental para construir relaciones y para el crecimiento personal y colectivo.

Comunicar: Comunicar es la habilidad de transmitir ideas, sentimientos o información de una persona a otra. Es lo que nos permite conectar, enseñar, aprender y entendernos mutuamente. Ya sea a través de palabras, gestos, arte o tecnología, la comunicación es fundamental en todas las facetas de la vida.

Comprometer: Comprometer es asumir una responsabilidad o una promesa, a menudo relacionada con un acuerdo o una situación que requiere atención y fidelidad.

Colaborar: Colaborar es unir fuerzas con otros para lograr objetivos comunes. Es un acto de confianza, comunicación y esfuerzo conjunto que permite alcanzar metas que serían imposibles de lograr individualmente.

Contribuir: Contribuir es dar de ti mismo para mejorar o ayudar a una comunidad, un proyecto o incluso a otra persona.

Criticar: Criticar es expresar una evaluación o juicio sobre algo o alguien, y puede ser tanto constructiva como destructiva. La crítica constructiva busca mejorar y ayudar, mientras que la destructiva puede herir y desmotivar.

Consensuar: Consensuar es alcanzar un acuerdo mutuo en una decisión o idea, considerando las opiniones y necesidades de todas las partes involucradas.

Cohesión: Cohesión es la fuerza que mantiene unidas a las partes de un todo, ya sea en un equipo, una comunidad o una idea.

Dinámica de grupo: Las dinámicas de grupo son técnicas utilizadas para mejorar la interacción y cohesión entre los miembros de un grupo. Pueden incluir actividades, juegos o ejercicios diseñados para fomentar la colaboración, la comunicación y la confianza.

Desarrollo grupal: El desarrollo grupal se refiere a cómo un grupo de personas evoluciona y mejora en su capacidad de trabajar juntos eficientemente. Este desarrollo implica varias etapas, desde la formación inicial hasta alcanzar una cohesión y productividad óptimas.

Desempeño profesional: El desempeño profesional es la medida de cómo una persona cumple con las responsabilidades y expectativas de su rol laboral.

Influencia: Influencia es el poder de afectar el pensamiento, comportamiento o decisiones de otros, ya sea a través de la persuasión, el ejemplo o la autoridad. La influencia puede ser positiva o negativa, dependiendo de cómo se utilice.

Liderazgo: Liderazgo es la capacidad de guiar, inspirar y motivar a otros hacia un objetivo común. Un buen líder no solo dirige, sino que también escucha, comprende y apoya a su equipo. La empatía, la comunicación efectiva y la integridad son cualidades esenciales.

Grupo: Un grupo es más que solo una colección de individuos; es una entidad dinámica donde cada miembro contribuye con sus habilidades, perspectivas y energía.

Cooperación: Cooperación es la acción de trabajar juntos hacia un objetivo común, aprovechando las fortalezas de cada uno para lograr lo que sería difícil de alcanzar individualmente.

Definiciones de Gémini:

Creer: Creer es un verbo que expresa la acción de aceptar como cierta una afirmación, una idea o la existencia de algo sin necesidad de pruebas concretas. También puede referirse a tener fe o confianza en alguien o algo.

Crear: Crear es un verbo muy versátil que implica dar origen a algo nuevo, ya sea una idea, un objeto, una obra de arte o incluso una nueva realidad.